La Sociedad Regional de Educación, dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades del Gobierno de Cantabria, ha incorporado a su plantilla a cuatro jóvenes dentro del Programa Jóvenes con Talento, destinado a las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El periodo de contratación, de 12 meses, permitirá a las personas trabajadoras obtener la práctica profesional adecuada a su nivel de estudios. Las cuatro plazas, todas para titulados de Formación Profesional (FP) Superior, incluyen un puesto de personal administrativo para la oficina y tres plazas de Técnico Superior en Educación Infantil, que trabajarán en las aulas del primer ciclo de Educación Infantil.
Se trata de un programa cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), que permite a los trabajadores en situación de desempleo acceder a su primera experiencia profesional y mejorar su empleabilidad.
«Cuatro jóvenes se incorporan a la Sociedad Regional con el programa del EMCAN»
Las personas seleccionadas han comenzado a trabajar en el mes de marzo y cuentan con un tutor que realizará el seguimiento de su incorporación durante el año que dure su contrato.
En el momento de su incorporación han sido recibidos por el director de la Sociedad, Alfonso Santibáñez, quien ha destacado «la buena disposición, ilusión y responsabilidad» con la que se incorporan y ha afirmado que «para nosotros, como empresa pública, es fundamental ofrecer oportunidades de empleo a los recién titulados y acompañarlos en este proceso».
Esta iniciativa, ha explicado, permite mejorar la empleabilidad de un colectivo sin experiencia laboral previa y les garantiza un contrato a tiempo completo durante el periodo de duración del programa.
Con estas incorporaciones, la Sociedad refuerza su plantilla y continúa asumiendo la gestión de la mayor parte de las aulas del primer ciclo de Educación Infantil de Cantabria.
La Consejería de Educación mantiene el compromiso con este ciclo y ya ha alcanzado el objetivo de 50 aulas de un año para la legislatura 2023-2027. Para asumir el personal TSEI que requiere este crecimiento, la Sociedad está inmersa en un proceso selectivo de seis plazas TSEI, para el que ha recibido más de 700 solicitudes.
