El comité de empresa de Nestlé en La Penilla ha solicitado una mesa de trabajo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la multinacional con 49 despidos en la planta productiva cántabra, con la participación de los sindicatos, los ministerios competentes del Gobierno español y la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria.
Según precisaron en representación del órgano sindical el vicepresidente y la secretaria, Pablo Canales y Carolina Margüelles, la solicitud se ha trasladado al delegado del Gobierno en Cantabria, Pedro Casares, en una reunión posterior a una concentración de protesta ante el propio organismo institucional.
Los sindicalistas agradecieron el apoyo de la plantilla a los paros de dos horas en cada turno de trabajo del pasado viernes 15 de mayo en la fábrica cántabra, que se repetirán todos los días que haya negociación del ERE en Barcelona (los días 20, 21, 27 y 28 de mayo) y que podrían preceder a una huelga general indefinida desde el 1 de junio “si la empresa no retira sus planteamientos iniciales”.
«En Nestlé somos personas, no números, detrás hay familias»
Los portavoces del comité de empresa de Nestlé en La Penilla insistieron en el rechazo a “un ERE injustificado en una empresa que tiene beneficios y sigue teniendo grandes ventas”, tras recalcar que “somos personas, no somos números, y detrás de esos 49 despidos hay familias”.
“Es un ERE con carácter estructural y organizativo que lo único que busca son más beneficios para la empresa”, agregaron los sindicalistas, que recordaron que “hasta ahora no ha habido avances en la negociación”.
“Hemos solicitado mucha documentación porque se necesita mucha justificación para todo lo que plantean, porque no lo vemos viable, pero a día de hoy ni nos han entregado la documentación ni hemos avanzado en nada”, han agregado Canales y Margüelles.
