La Justicia ha dado la razón a la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de Comisiones Obreras en Cantabria y ha reconocido el derecho de las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Castro Urdiales y de la Mancomunidad de Municipios de la Costa Occidental a disfrutar de un día de descanso compensatorio cuando uno de los catorce festivos laborales coincida con uno de sus días de descanso semanal.
Así lo ha establecido la sentencia de la Sala número 3 de la Sección Social del Tribunal de Instancia de Santander, que ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por CCOO y ha condenado a Eulen Servicios Sociosanitarios, empresa que presta el servicio en estas zonas, a reconocer y hacer efectivo este derecho.
El conflicto se produjo después de que el 12 de octubre de 2024, festivo nacional, coincidiera con un sábado, día que formaba parte del descanso semanal de las trabajadoras. Tras solicitar varias de ellas un día de descanso compensatorio, la empresa lo denegó al considerar que el festivo ya se había disfrutado y, ahora, la sentencia establece que el disfrute de los catorce festivos laborales es un derecho independiente del descanso semanal, por lo que la coincidencia de un festivo con un día de descanso no puede suponer la pérdida de ese festivo.
«La sentencia garantiza a la ayuda a domicilio recuperar festivos coincidentes con su descanso»
Silvia Solar, responsable del sector de ayuda a domicilio de la FSC de CCOO en Cantabria, ha destacado que “se trata de la primera sentencia que tenemos para el sector y va a marcar la línea a seguir para el resto de trabajadoras, que en Cantabria son cerca de 2.000, por lo que esta resolución supone un avance importante”. En este sentido, Solar ha adelantado que “tenemos planteados conflictos colectivos en todas las empresas de ayuda a domicilio donde tenemos representación”.
Solar destaca, además, que “en un sector precarizado, con jornadas y salarios reducidos y mucho desplazamiento, acudir un día menos, también supone un ahorro, porque la gran mayoría se desplaza en coche y tiene que asumir parte de los costes al abonarse únicamente el kilometraje entre usuarios, pero no desde y hacia sus casas cuando comienza y termina el servicio”.
Así, la FSC de CCOO en Cantabria ha instado a la empresa “a cumplir la sentencia a la mayor brevedad para garantizar el cumplimiento de los derechos de estas trabajadoras”.
Fuente: CCOO Cantabria
