La Sociedad Regional de Educación del Gobierno de Cantabria ha celebrado hoy la prueba eliminatoria para 6 plazas de Técnico Superior de Educación Infantil (TSEI), correspondiente a la oferta de empleo público de 2026 y a la que han concurrido 758 aspirantes.
El consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, Sergio Silva, ha asistido hoy al inicio de estas pruebas, que han tenido lugar en la Facultad de Ciencias Económicas de la UC, donde ha asegurado que desde su Consejería se ha creído necesario «estabilizar esa plantilla de técnicos de Educación Infantil».
Así, ha señalado que en el curso 2026-2027 habrá 112 técnicos superiores de Educación Infantil trabajando en 77 colegios —en las aulas de dos años y de un año en Cantabria— que tendrán mayor «estabilidad» gracias a una buena gestión de la dirección de la Sociedad Regional de Educación.
Silva, que ha estado acompañado por el director de la Sociedad Regional de Educación, Alfonso Santibañez, ha recordado también que esta oferta de empleo público se suma a la ya realizada este 2026 para cuerpos docentes, «en concreto 150 plazas de maestro y 86 plazas de cuerpos de profesores de secundaria y otras especialidades», ha añadido.
Asimismo, ha puesto en valor la importancia de la educación infantil y especialmente del primer ciclo, «todos sabemos que la atención temprana y este tramo de entrada a la educación, aunque no es obligatoria, lo utiliza un porcentaje muy alto de las familias», ha explicado el consejero.
«Cantabria busca estabilizar la plantilla de Técnico Superior de Educación Infantil»
Ha expuesto que Cantabria tiene un «porcentaje alto de implantación», especialmente en el tramo de dos años y que prácticamente ha doblado la implantación de las aulas de un año desde el arranque de esta legislatura.
El titular de Educación ha puesto de manifiesto la importancia de esta etapa para los docentes, ya que sirve para «detectar» problemas de aprendizaje, y porque también tiene un alto componente de equidad, al ayudar a aquellas familias que más lo necesitan, «la conciliación laboral y familiar», ha explicado.
Silva ha recordado que Cantabria cuenta, en Educación Infantil a fecha de 5 de septiembre, con aproximadamente 12.600 alumnos entre el primer y el segundo ciclo. «Una etapa que disminuye, pero muy levemente y que parece estabilizarse dentro de un contexto de contracción demográfica», ha concluido.
Proceso selectivo
El proceso se inició con la publicación de las bases en febrero de 2026 y se prevé que pueda finalizar a lo largo del curso 2026-2027. Los candidatos que superen la prueba pasarán a formar parte de la bolsa de empleo de la Sociedad Regional de Educación.
Los ejercicios selectivos consisten en un examen tipo test de 60 preguntas para completar en 75 minutos. Después, los aspirantes que superen la prueba pasan a la fase de valoración de méritos en un concurso que computa el 40 por ciento de la puntuación total, mientras que el examen supondrá el 60 por ciento restante.
Se trata de la primera convocatoria de empleo que realiza la Sociedad Regional de Educación para personal TSEI desde su constitución en 2021. La última convocatoria se realizó en 2013, cuando el colectivo estaba integrado dentro de la Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte, y con ella se van a crear 6 plazas que corresponden a las nuevas aperturas de 1 y 2 años llevadas a cabo por la Consejería de Educación en los últimos años.
Con este proceso se seguirán integrando más plazas bajo el modelo de gestión de la Sociedad, reduciendo la tasa de interinidad y consiguiendo aportar mayor estabilidad en el empleo y mejores condiciones laborales al colectivo TSEI. En los últimos años, la Sociedad Regional de Educación ha conseguido ser el principal instrumento para la dotación de personal TSEI en las aulas del primer ciclo de educación Infantil y, actualmente, gestiona más de la mitad de las plazas de la red pública.
Fuente: Gobierno de Cantabria
