La Sociedad Científica de Enfermería Familiar y Comunitaria de Cantabria (SCECC) valora positivamente el avance conseguido tras nueve meses de trabajo para impulsar el desarrollo real de la especialidad en Cantabria. Cuatro plazas de Atención Primaria que quedarán vacantes por jubilación serán reconvertidas en plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria entre noviembre y enero. Esto supone un nuevo paso después de que Cantabria solo haya creado cinco plazas de esta especialidad desde la creación de la bolsa de la categoría en 2020.
Este avance se produce tras la ronda de reuniones mantenida por la SCECC con organizaciones sindicales, grupos parlamentarios y responsables del Servicio Cántabro de Salud y de la Consejería de Salud. Este trabajo permitió, además, que los cuatro grupos parlamentarios aprobaran en marzo una enmienda transaccional que recoge medidas concretas para impulsar el desarrollo de la Enfermería Familiar y Comunitaria, entre ellas el incremento progresivo de plazas y la transformación de las vacantes por jubilación de enfermeras generalistas en plazas de especialistas.
Actualmente, uno de los objetivos prioritarios del Servicio Cántabro de Salud es conseguir la acreditación de las unidades docentes de Formación Sanitaria Especializada de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria. Para ello, la normativa establece que los centros docentes deben disponer, entre otros requisitos, de dos enfermeras especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria.
Según la información trasladada a la SCECC, de los 23 centros docentes existentes en Cantabria, 12 no cumplen actualmente este requisito. Las cuatro jubilaciones que se producirán próximamente permitirán iniciar la reconversión de cuatro plazas en algunos de estos 12 centros, lo que la Sociedad Científica considera una noticia muy positiva.
La SCECC mantuvo el pasado viernes una reunión con la Dirección de Enfermería de Atención Primaria del Servicio Cántabro de Salud, en la que se confirmó este proceso. Hoy mismo se ha iniciado el llamamiento para ofrecer los contratos de especialista que cubrirán las tres jubilaciones previstas durante el mes de noviembre, correspondientes a plazas que posteriormente serán reconvertidas en plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria. La cuarta reconversión se producirá con motivo de una jubilación prevista para enero.
No obstante, la SCECC considera necesario que este proceso no se limite a conseguir una acreditación docente. La organización defiende que disponer del título de especialista mientras se ocupa una plaza de enfermera generalista no ofrece la misma garantía que contar con una plaza reconocida como plaza de especialista, especialmente en un sistema de movilidad abierto y permanente, en el que la profesional puede trasladarse y dejar de cumplirse el requisito en cualquier momento.
«Estamos muy satisfechas por estas cuatro nuevas plazas. Son un avance que llevamos meses trabajando y que demuestra que es posible avanzar. Pero queremos que sean el comienzo de un verdadero desarrollo de la especialidad en Cantabria, no una actuación puntual vinculada únicamente a la acreditación de las unidades docentes», señala la SCECC.
Por ello, la Sociedad Científica reclama que, una vez cubiertas las necesidades de los centros docentes, exista un plan de desarrollo de la Enfermería Familiar y Comunitaria, con una tasa de reconversión de plazas establecida, criterios claros y una planificación temporal que permita incorporar progresivamente a las especialistas al conjunto de la Atención Primaria cántabra.
La SCECC considera, además, positivo que se estén reconvirtiendo plazas de otras especialidades de Enfermería, como Pediatría, y reclama que existan criterios generales y transparentes de reconversión que permitan avanzar de forma equilibrada en el desarrollo de todas las especialidades.
«Cantabria ha dado un primer paso. Ahora necesitamos que exista una hoja de ruta para que la Enfermería Familiar y Comunitaria deje de avanzar de manera puntual y pase a disponer de medidas dinámicas que aseguren la reconversión de plazas progresiva y real. Es imprescindible que este plan esté integrado de manera estable en el modelo de Atención Primaria de nuestra comunidad», concluye la Sociedad Científica.
Fuente: Sociedad Científica de Enfermería Familiar y Comunitaria Cántabra
