El Gobierno de Cantabria, a través de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, ha concedido un total de 1.793.313 euros en ayudas destinadas a la realización de acciones formativas en competencias digitales avanzadas, como herramientas de Inteligencia Artificial, Marketing Digital, Big Data, Facturación Electrónica o Analítica de Datos, tanto a los desempleados para mejorar sus condiciones de empleabilidad como a los ocupados del sector público y del privado, con el fin de que aprendan a adaptarse de forma continua a las nuevas demandas de su vida laboral y, muy especialmente, los colectivos más afectados por la digitalización y robotización de tareas.
Para ello, las subvenciones son canalizadas a través de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos; entidades asociativas de cooperativas, de sociedades laborales y empresas de inserción; cámaras de comercio, industria, navegación y servicios, cofradías de pescadores y colegios profesionales, así como otras entidades asociativas de la economía social de la región.
Ocho entidades gestionarán los cursos de formación para autónomos
En concreto, las beneficiarias de esta convocatoria han sido la Asociación de Trabajadores Autónomos y Emprendedores de Cantabria (TAEC); la Agrupación de Empresas Laborales y Economía Social de Cantabria (ACEL); la Asociación Empresarial de Cooperativas (AECOSAL); la Asociación Cántabra de Empresas de Inserción Social (ACEI); la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Torrelavega; la Asociación Intersectorial de Autónomos de Cantabria; el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cantabria, y la Cámara de Comercio, Industrial y Navegación de Cantabria.
Estas subvenciones se enmarcan dentro del I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo de Cantabria, puesto en marcha esta legislatura con 50 medidas y 38 millones de euros anuales para impulsar la creación y el mantenimiento del empleo autónomo, así como fomentar la inversión, la innovación y la formación.
Las actuaciones subvencionables consisten en la realización de acciones formativas en materia de competencias digitales, que deberán ejecutarse antes del 1 de abril de 2026, y dichas acciones formativas han de integrarse en planes de formación, de carácter no formal, que incluyen acciones formativas relacionadas con la adquisición de competencias digitales impartidas tanto de forma presencial como por aula virtual o tele formación por entidades de formación, y con una duración mínima de 25 horas.
En cuanto a sus participantes, habrá un número máximo establecido en 20 y siendo el mínimo 6. En el caso de tele formación, el número máximo de participantes será de 80, debiendo ser impartida la formación por entidades de formación, entendiéndose por tales aquellas entidades de formación profesional para el empleo, acreditadas o inscritas en el correspondiente registro del Servicio Cántabro de Empleo de la Comunidad Autónoma de Cantabria para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo del SEPE.
Se prevé que el número de beneficiarios de estas acciones formativas será de aproximadamente 3.000 alumnos, según las previsiones que las organizaciones beneficiarias han expresado en sus solicitudes para acceder a la subvención.
El consejero del ramo, Eduardo Arasti, ha destacado la importancia de estas ayudas para contribuir al fortalecimiento de las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo, teniendo en cuenta las circunstancias de las economías desarrolladas y, en particular, las características de los mercados de trabajo en su respuesta a los retos globales de sostenibilidad y competitividad.
«Los efectos de la digitalización en el mercado laboral implican, como en las grandes transformaciones de la historia, una reconfiguración de las capacidades de los trabajadores en todos los niveles de las organizaciones», ha considerado Arasti, quien ha defendido que la formación del factor humano está reconocida como un factor «decisivo» para la competitividad de las empresas y de la economía en su conjunto porque, en su opinión, «no es posible el crecimiento de su productividad sin un incremento de las cualificaciones de la población activa».
Finalmente, ha recordado que toda la información sobre estas ayudas y los cursos formativos que se vayan impartiendo se pueden consultar en la página web de la Oficina Virtual del Autónomo de Cantabria https://autonomos.cantabria.es/ 👈🏼 la medida número 50 del I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo de la Comunidad Autónoma que nace como «un centro de información total» en el que el Ejecutivo regional ofrece por primera vez de una manera ordenada y clara todos sus recursos y medidas de apoyo en una única plataforma digital.
