El Gobierno de Cantabria ha aprobado el decreto que regula la concesión directa de ayudas destinadas a fomentar el empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario. La norma incrementa de forma significativa las cuantías, que alcanzan hasta 7.800 euros en determinados supuestos.
El Consejo de Gobierno de Cantabria ha dado luz verde esta semana al decreto que regula las subvenciones dirigidas a impulsar la contratación indefinida de personas con discapacidad, así como su incorporación a cooperativas o sociedades laborales. También se contempla la transformación en indefinido de contratos temporales y formativos, y el tránsito desde los centros especiales de empleo hacia empresas del mercado laboral ordinario, especialmente mediante enclaves laborales.
“Las ayudas buscan reforzar el empleo y avanzar en integración laboral”
Podrán acceder a estas ayudas las empresas, personas trabajadoras autónomas, mutualistas de colegio profesional y entidades privadas sin ánimo de lucro que operen en el mercado laboral ordinario. Para ser beneficiarias, las personas contratadas deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo el día anterior a la firma del contrato indefinido, salvo en los casos de tránsito desde el mercado protegido.
En todos los supuestos, la contratación deberá suponer un incremento neto de plantilla.
El decreto supone un avance en materia de integración laboral, ya que eleva de manera notable las cuantías. Pasa de una ayuda general de 3.907 euros por contratación a jornada completa a 7.000 euros con carácter general. La subvención será de 7.500 euros cuando la persona contratada tenga más de 45 años o sea mujer, y alcanzará los 7.800 euros si se trata de una mujer mayor de 45 años.
La solicitud deberá presentarse en el plazo de un mes desde el inicio del contrato o su conversión en indefinido. El modelo oficial está disponible en la web del Servicio Cántabro de Empleo o en la sede electrónica del Gobierno de Cantabria. Las solicitudes deberán dirigirse a la Dirección General del Servicio Cántabro de Empleo y presentarse por cualquiera de los medios electrónicos permitidos.
El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha destacado que el Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo, trabaja para que las personas con discapacidad puedan ejercer su derecho al trabajo y acceder a un empleo estable. Ha subrayado que el objetivo del decreto es favorecer la integración y mejorar la calidad del empleo, impulsando el tránsito desde el mercado protegido al ordinario mediante la contratación indefinida y los enclaves laborales.
La nueva norma refuerza el compromiso institucional con la inclusión y busca consolidar oportunidades laborales para un colectivo que encuentra mayores barreras de acceso al mercado de trabajo.
