El alcalde, Javier López Estrada, y el concejal de Desarrollo Local, Jesús Sánchez, han informado de la apertura del plazo de inscripción para participar en la acción formativa del “Pacto Local para la recuperación de oficios en riesgo”, una iniciativa gratuita dirigida a personas desempleadas o en proceso de recualificación profesional.
El plazo de solicitudes permanecerá abierto del 25 de marzo al 10 de abril, mientras que el proceso de selección se desarrollará del 13 al 17 de abril. El curso contará con 10 plazas y se impartirá entre el 20 de abril y el 30 de octubre de 2026.
La formación tendrá una duración de cuatro horas diarias, de lunes a viernes, y combinará formación teórica —que se desarrollará en el Centro de Promoción e Innovación Tecnológica (CPIT)— con formación práctica en empresas del sector de la madera, el mueble y el corcho.
El itinerario formativo abordará contenidos como el conocimiento de la madera como materia prima, técnicas de mecanizado y ensamblaje, elaboración de elementos de carpintería, montaje e instalación, así como formación complementaria en mercado laboral, ecodiseño, nuevas tecnologías y emprendimiento.
«Programa de formación para recuperar oficios tradicionales»
Este programa se enmarca en el “Pacto Territorial por el Empleo para impulsar el relevo generacional y recuperar oficios en riesgo”, cuyo objetivo es activar una red de cooperación para afrontar el relevo generacional y evitar la pérdida de oficios tradicionales vinculados al desarrollo económico local, en este caso, en el sector de la madera.
El proyecto está financiado por la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), con una subvención de 50.000 euros, e incluye, además del itinerario formativo, la elaboración de un estudio-diagnóstico del sector y acciones de digitalización y mentoría dirigidas a empresas, comercios y personas emprendedoras de la comarca del Besaya.
El alcalde, Javier López Estrada, ha destacado la importancia de este programa para “seguir generando oportunidades de empleo y fortalecer sectores con potencial en la ciudad”, subrayando la apuesta por iniciativas que contribuyen a la formación y a la inserción laboral. Nuestro objetivo —ha afirmado— es “generar nuevas iniciativas y dar respuesta a las necesidades de relevo generacional en un oficio considerado en riesgo de extinción”.
Por su parte, el concejal de Desarrollo Local, Jesús Sánchez, ha señalado que lo que se pretende es “crear oportunidades de empleo, ofrecer formación útil, apoyar a personas desempleadas y fortalecer sectores estratégicos de Torrelavega”.
Las personas interesadas pueden dirigirse al correo electrónico adl@adltorrelavega.org 📩 o en el teléfono: 942847100 ☎️.
Fuente:Ayuntamiento de Torrelavega
