La III Feria de Empleo del Metal de Cantabria reúne durante dos jornadas en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander a 52 empresas y organizaciones vinculadas al sector industrial. El encuentro busca facilitar el contacto directo entre compañías, profesionales y personas en búsqueda de empleo, además de mostrar las oportunidades laborales del sector y contribuir a reducir la distancia entre la oferta y la demanda de trabajadores cualificados.
El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha destacado durante la inauguración que una de las prioridades del Gobierno de Cantabria es acercar el talento a las empresas y las empresas al talento, especialmente en un sector que demanda cada vez más perfiles especializados.
Entre las ocupaciones con mayor necesidad de profesionales figuran soldadores, técnicos en mecánica, electrónica, robótica, mantenimiento industrial y control de calidad.
Arasti ha insistido también en la importancia de la formación continua para mejorar las oportunidades laborales de las personas desempleadas y responder a las necesidades del tejido productivo. El consejero ha recordado que el sector del metal tiene un peso destacado en la economía regional, al generar más del 40 % del Producto Interior Bruto industrial de Cantabria y emplear directamente a cerca de 30.000 profesionales.
Durante su intervención, ha señalado además que Cantabria registró en agosto de 2026 unas 3.000 personas desempleadas menos y 13.100 afiliados más que hace tres años. No obstante, ha advertido de la existencia de numerosas vacantes sin cubrir, vinculando esta situación a la falta de personas con la cualificación requerida.
Según los datos expuestos durante la inauguración, Cantabria cuenta con 26.994 personas desempleadas, de las que alrededor de 2.000 pertenecen al sector industrial. Arasti ha señalado que una parte importante de las vacantes disponibles no llega a cubrirse por la falta de perfiles adecuados.
La Feria de Empleo del Metal busca perfiles en soldadura, mecánica, robótica y mantenimiento
La feria pretende precisamente facilitar el encuentro entre las necesidades de contratación de las empresas y las personas interesadas en desarrollar su trayectoria profesional dentro del sector.
En la edición anterior participaron 48 empresas y se recibieron 3.172 currículos. También se realizaron 70 entrevistas de trabajo, se formalizaron 24 contrataciones y se contabilizó una asistencia cercana al millar de personas.
Arasti ha destacado igualmente la necesidad de seguir impulsando la incorporación de mujeres al sector industrial y ha defendido las oportunidades profesionales que ofrece el metal en diferentes ramas de actividad.
El consejero ha vuelto a poner el acento en la formación especializada, al señalar que solo una parte de las personas desempleadas cuenta con capacitación específica. En este contexto, la Consejería de Industria, a través del Servicio Cántabro de Empleo, mantiene diferentes convocatorias y líneas de subvenciones orientadas a mejorar la cualificación de las personas desempleadas y prepararlas para los puestos demandados por las empresas.
El acto inaugural ha contado también con la participación del gerente de la Patronal del Metal y Comercio del Metal de Cantabria, Alberto Gómez Otero, y de la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Santander, Chabela Gómez-Barreda.
Gómez Otero ha incidido en la necesidad de incorporar profesionales cualificados para acompañar el crecimiento de las empresas del sector. Entre los perfiles que ha citado se encuentran electricistas, fontaneros, soldadores, especialistas en mecanizado y electromecánicos de mantenimiento.
Por su parte, Gómez-Barreda ha destacado el papel de la feria como punto de encuentro entre alumnado de Formación Profesional, centros formativos y empresas, y ha animado a los jóvenes a aprovechar la cita para conocer de primera mano las posibilidades profesionales que ofrece la industria.
La inauguración ha contado además con la presencia de la directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano; la directora del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ana González Pescador; y la directora y coordinadora del Centro de Orientación y Emprendimiento de Cantabria, Belén González Pescador.
La tercera edición se celebra bajo el lema ‘Industria inteligente: formación y empleo en el sector del metal’ y presta especial atención a la transformación de los perfiles profesionales derivada de la automatización, la digitalización, el mantenimiento avanzado y la incorporación de la inteligencia artificial a los procesos productivos.
El programa incluye cinco mesas redondas en las que representantes de empresas del sector abordarán cuestiones como el futuro de los oficios industriales, la inteligencia artificial y la automatización, la sostenibilidad, la especialización profesional y el liderazgo empresarial.
La feria cuenta también con una zona demostrativa destinada a mostrar tecnologías y procedimientos que ya forman parte de la actividad industrial. Entre las propuestas figuran demostraciones de realidad virtual aplicada a la prevención de riesgos laborales, drones para inspección y supervisión de instalaciones, láser industrial para limpieza técnica y mantenimiento, equipos de protección individual y buenas prácticas preventivas.
También están previstas demostraciones de ensayos no destructivos para analizar materiales, piezas y estructuras sin alterar su uso posterior, además de actividades relacionadas con seguridad y salud, utilización de desfibriladores y prácticas de reanimación cardiopulmonar.
