El absentismo laboral centra la crítica de Cantabristas a CEOE y Mutua Montañesa por presentar, a su juicio, una lectura parcial de las bajas justificadas. La formación sostiene que ese enfoque desplaza el foco de la prevención y la gestión de los riesgos laborales.
Para el partido, el problema no está solo en el uso del término, sino en el efecto que genera sobre la percepción social de las incapacidades temporales. Cantabristas considera que se equiparan ausencias justificadas con conductas deliberadas y se traslada la presión a los trabajadores.
La formación sostiene que los estudios se exponen de forma “subjetiva, sesgada y torticera”, con omisiones de factores clave. Entre ellos, cita la falta de atención primaria y el peso de las listas de espera en la duración de las bajas por contingencias comunes, como enfermedades no laborales, accidentes ajenos al trabajo o permisos por maternidad y paternidad.
Cantabristas ve incompleto el análisis del absentismo laboral sin datos sobre recaídas y altas
En el ámbito de las contingencias profesionales, Cantabristas afirma que no se están difundiendo los datos del cribado realizado por las mutuas, encargadas de gestionar estas incapacidades. También cuestiona que ese análisis se haga sin tener en cuenta las evaluaciones de riesgos laborales ni los listados de enfermedades profesionales.
La crítica se extiende a la falta de información sobre recaídas tras la reincorporación y sobre el empeoramiento de pacientes afectados por retrasos en los tratamientos. A su juicio, esa ausencia de datos impide medir con precisión la recuperación real y la posible reincidencia.
Además, el partido señala que el estudio no vincula el aumento de los problemas psicológicos con una atención sanitaria insuficiente y prolongada. Tampoco recoge, añade, las cifras de altas por mejoría ni las reincorporaciones voluntarias.
Además, el partido señala que el estudio no vincula el aumento de los problemas psicológicos con una atención sanitaria insuficiente y prolongada. Tampoco recoge, añade, las cifras de altas por mejoría ni las reincorporaciones voluntarias.
