La jubilación anticipada del profesorado público adscrito al régimen de la Seguridad Social centra la reclamación planteada por ANPE Cantabria, que considera un agravio comparativo que estos docentes no puedan acogerse a condiciones equiparables a las previstas en otros ámbitos educativos.
El sindicato sostiene que la situación afecta al profesorado de la red pública adscrito a la Seguridad Social, que no puede acogerse ni a la jubilación anticipada del régimen de clases pasivas ni a la jubilación parcial con contrato de relevo.
ANPE Cantabria ha señalado además que la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria ha suscrito recientemente un acuerdo con las organizaciones sindicales y patronales de la enseñanza concertada para posibilitar la jubilación parcial de estos docentes, financiando con fondos públicos esta medida.
Según ha explicado la organización, ese acuerdo permite reducir de forma significativa la jornada lectiva durante los dos años previos a la jubilación, manteniendo las condiciones de cotización a la Seguridad Social.
ANPE Cantabria cuestiona que la jubilación anticipada no llegue a la red pública
El sindicato asegura ser consciente de las limitaciones establecidas por el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, así como de la imposibilidad de aplicar contratos de relevo en la red pública por los distintos requisitos de acceso a la función docente.
Pese a ello, ANPE Cantabria considera que existen alternativas que deberían explorarse para garantizar un trato equitativo al profesorado público adscrito a la Seguridad Social.
La organización ha indicado también que su asesoría jurídica está analizando las posibles acciones legales que podrían emprenderse ante lo que considera un agravio comparativo.
ANPE Cantabria concluye reclamando a la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria la adopción de las medidas necesarias para garantizar un tratamiento equitativo en el acceso a la jubilación anticipada.
Fuente: ANPE
