La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa del Gobierno de Cantabria ha anunciado la convocatoria de 103 plazas de empleo público en la Administración General, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024. Estas plazas, destinadas a personal funcionario y laboral, se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición.
Los interesados podrán presentar sus solicitudes hasta el 3 de diciembre de 2024. Según el calendario establecido, los primeros solicitudes para estas 27 categorías y cuerpos se llevarán a cabo a partir de abril de 2025.
Las plazas convocadas para personal funcionario del grupo A2 incluyen:
- Cuerpo de Gestión: 9 plazas.
- Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios en las especialidades de:
- Arquitecto Técnico: 2 plazas.
- Ayudante de Archivos: 2 plazas.
- Educación Social: 2 plazas.
- Enfermería: 11 plazas.
- Fisioterapia: 3 plazas.
- Ingeniero Técnico Agrícola: 3 plazas.
- Ingeniero Técnico Forestal: 2 plazas.
- Ingeniero Técnico Industrial: 2 plazas.
- Ingeniero Técnico de Minas: 2 plazas.
- Ingeniero Técnico Topógrafo: 2 plazas.
- Técnico de Gestión de Sistemas: 6 plazas.
- Técnico de Prevención de Riesgos Laborales: 2 plazas.
- Terapia Ocupacional: 2 plazas.
- Trabajo Social: 6 plazas.
Para el cuerpo técnico auxiliar de personal funcionario, se convocan:
- Delineante: 2 plazas.
- Inspector Analista: 3 plazas.
- Agentes Medioambientales: 10 plazas.
- Agentes de Pesca: 2 plazas.
En cuanto al personal laboral, las plazas disponibles son:
- Técnico de Artes Gráficas e Impresión: 1 plaza.
- Técnico Superior de Educación Infantil: 5 plazas.
- Operario de Artes Gráficas: 3 plazas.
- Operario de Maquinaria Pesada: 4 plazas.
- Conductor: 7 plazas.
- Conductor de consejero: 1 plaza.
- Escucha de Emisora Central: 3 plazas.
- Operario de Cocina: 6 plazas.
Con esta convocatoria, el Gobierno de Cantabria ha publicado 487 de las 563 plazas de turno libres previstas en las OEP de 2023 y 2024, cumpliendo con el calendario establecido por la Consejería de Presidencia. Se espera que todos los procesos selectivos estén en ejecución durante el primer semestre de 2025.
La consejera de Presidencia, Isabel Urrutia, ha destacado que el objetivo de estos procesos es cubrir las vacantes existentes y reducir la temporalidad en el empleo público. Asimismo, ha registrado los acuerdos alcanzados con las organizaciones sindicales respecto a las bases y programas de los procesos selectivos, que se desarrollarán mediante concurso-oposición, con una ponderación del 25% para la fase de concurso y del 75% para la fase de oposición. .
Además de las 563 plazas de turno libre, las OEP de 2023 y 2024 incluyen 207 plazas de promoción interna, destinadas a impulsar la carrera profesional de los empleados públicos.
