Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha valorado los datos del desempleo del mes de diciembre, que registran una disminución de 21 personas paradas menos respecto al mes de noviembre (-0,08%), y ha señalado que la comunidad ha cerrado 2025 con un total de 27.898 personas en paro.
Un descenso del paro que viene acompañado de una caída de la afiliación a la Seguridad Social, con 3.050 personas afiliadas menos que el mes anterior. Sin embargo, el año ha terminado con el mejor dato de un mes de diciembre en la serie histórica, con 233.512 personas afiliadas, 3.345 más que en el mismo mes del año anterior, que ya había marcado máximos con 230.167 personas.
El análisis de los datos del desempleo por sexos arroja una gran diferencia entre hombres y mujeres; mientras el paro femenino desciende en 248 personas y en todas las franjas de edad, en el caso de los hombres la situación es inversa, con un incremento de 227 personas en todas las franjas. Un dato que, según Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, «no se puede explicar sin analizar las cifras del desempleo por sectores de actividad, que, de nuevo en un mes de diciembre, reflejan que el paro solo desciende en el sector de los servicios».
«El paro en Cantabria sigue siendo preocupante a pesar del leve descenso registrado»
En efecto, los servicios muestran un descenso del desempleo en 161 personas, una cifra que oculta el incremento del paro en sectores como la industria, que aumenta en 67 personas, y la construcción, con 76 más.
«Si el paro ya es preocupante por sí mismo, en la industria la situación adquiere tintes de cronificación porque, a excepción del mes de noviembre, ha crecido en todos los meses del último semestre, una tendencia preocupante, especialmente para un sector tan vital para nuestra comunidad autónoma», ha remarcado Lombilla, quien ha apuntado que, sin embargo, «la caída del paro nos muestra la excesiva dependencia de Cantabria del sector de los servicios y cómo el empleo de temporada, debido a las épocas de mayor demanda, condiciona el mercado laboral regional».
Por otro lado, en cuanto a la contratación, durante el mes de diciembre se han firmado un total de 13.099 contratos, 1.137 más que en noviembre (+9,51%). De estos, 2.979 han sido indefinidos, 438 menos que el mes anterior (-12,82%), y 10.120 contratos temporales, 1.575 más que en noviembre (+18,43%). Así, «Cantabria cierra el año con el peor dato de contratación indefinida, que solo supone un 22,74% del total, y nos muestra que, a pesar del incremento de la contratación en términos globales, la temporalidad crece en detrimento de la estabilidad, hasta el punto que tenemos una diferencia de casi 15 puntos porcentuales respecto a la medida estatal, que se sitúa en un 37,29% de contratos indefinidos», ha concluido Lombilla.
Desde CCOO, han reivindicado que «en 2026, Cantabria tenga como prioridad el impulso de medidas para fomentar el empleo en sectores de mayor valor añadido y el impulso de los colectivos con más dificultades de inserción».
