La Plataforma de Asociaciones Gitanas de Cantabria Romanés ha puesto en marcha un nuevo Programa Experiencial de Empleo y Formación gracias al apoyo del Gobierno de Cantabria. A través de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio y del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), se han destinado 412.092 euros a esta iniciativa, que permitirá a 15 personas desempleadas combinar formación profesional acreditada con experiencia laboral remunerada durante los próximos doce meses.
El programa, denominado ‘Actividades Administrativas en Relación con el Cliente’, comenzó esta semana y se desarrollará hasta el 31 de agosto de 2027. Del importe total de la subvención, 290.412 euros se destinarán al pago de los salarios y las cotizaciones a la Seguridad Social del alumnado participante.
Los 15 participantes, nueve hombres y seis mujeres, recibirán formación correspondiente al certificado de profesionalidad de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, con una duración total de 2.080 horas.
La iniciativa combina formación profesional y trabajo efectivo remunerado, permitiendo que el alumnado adquiera conocimientos teóricos, competencias profesionales y experiencia laboral al mismo tiempo, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
Además, la formación incluirá una fase práctica en empresas del entorno, donde los participantes podrán aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales de trabajo y conocer las necesidades y dinámicas del tejido empresarial.
Entre los perfiles profesionales relacionados con esta cualificación se encuentran operadores y operadoras de central telefónica, auxiliares de oficina y archivo, personal de información, ordenanzas y auxiliares de servicios generales.
El programa contará con un equipo técnico especializado formado por Marta Gatón Lasheras, directora del programa; Ana Isabel Gutiérrez Sáiz, docente del certificado profesional; y María Teresa Escalante Rodríguez, auxiliar administrativa.
Durante los doce meses de duración del proyecto, este equipo acompañará al alumnado en su proceso de formación y adquisición de experiencia profesional, con el objetivo de favorecer una mejora efectiva de sus oportunidades de incorporación al mercado laboral.
Experiencia laboral real
Durante el acto de inauguración del programa, la directora del EMCAN, Lucía Serrano, y el presidente de la Plataforma Romanés, Alfredo Vargas Romero, explicaron los objetivos de esta iniciativa. Ambos estuvieron acompañados en la sede de la entidad, en Santander, por el equipo técnico responsable del proyecto y por los 15 participantes.
Serrano destacó que los programas experienciales de empleo y formación “son una herramienta especialmente eficaz porque permiten que las personas desempleadas aprendan una profesión mientras adquieren una experiencia laboral real y remunerada, obteniendo, además, una acreditación oficial de sus competencias”.
Asimismo, explicó que “el programa responde a una necesidad detectada entre las personas participantes y ofrece la posibilidad de combinar formación y contratación, generando nuevas oportunidades de incorporación al mercado laboral”.
Durante su intervención, trasladó a los participantes que se trata de un programa muy demandado y les animó a aprovechar la oportunidad de combinar formación y empleo.
También destacó las ventajas de obtener un certificado profesional acompañado de doce meses de salario y cotizaciones, subrayando que puede constituir una base para continuar formándose y construir expectativas de futuro.
Además, puso en valor el aprendizaje compartido que se generará entre los participantes durante el desarrollo de la iniciativa.
Para la directora del EMCAN, la combinación de cualificación, experiencia y contacto con las empresas representa una ventaja significativa para reforzar el currículum de los participantes y mejorar sus opciones de búsqueda de empleo.
Por su parte, Alfredo Vargas Romero animó a los asistentes a afrontar el programa como una oportunidad para adquirir nuevas competencias, mejorar su preparación y ampliar sus perspectivas profesionales.
Durante su intervención recordó que en Cantabria residen alrededor de 6.500 personas gitanas y que el 65 % son menores de 30 años, destacando el potencial y la motivación de las nuevas generaciones para abrir nuevos horizontes.
Asimismo, incidió en la importancia del esfuerzo y la implicación para aprovechar al máximo los doce meses de formación y empleo, señalando que se trata de una oportunidad laboral relevante para los participantes.
El presidente de la Plataforma Romanés agradeció al Gobierno de Cantabria y al Servicio Cántabro de Empleo su apoyo para poner en marcha este programa, que permitirá a los participantes actualizar competencias, obtener una cualificación profesional reconocida y mejorar sus posibilidades de acceso al empleo, especialmente en el ámbito de los servicios administrativos.
Empleo, formación e inclusión
La puesta en marcha de esta iniciativa refuerza la colaboración entre el Gobierno de Cantabria y las entidades sociales para desarrollar políticas activas de empleo adaptadas a las necesidades de las personas desempleadas y favorecer su incorporación al mercado laboral.
Los programas experienciales de empleo y formación combinan empleo, formación profesional, experiencia laboral, acompañamiento técnico y acreditación oficial de competencias, ofreciendo un itinerario integral orientado a mejorar la empleabilidad.
La colaboración entre el EMCAN y la Plataforma Romanés permite acercar estas oportunidades de formación y empleo a las personas participantes, favoreciendo la mejora de su cualificación profesional, el refuerzo de su currículum y la construcción de nuevas expectativas de futuro.
Fuente: Gobierno de Cantabria
