El cuarto día de paros de dos horas en todos los turnos de trabajo de la fábrica de Nestlé en La Penilla ha vuelto a ser secundado hoy por toda la plantilla del relevo de mañana y el de jornada partida, coincidiendo con el quinto día de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la compañía, que contempla 49 despidos en la planta productiva cántabra.
Según recuerda el comité de empresa de Nestlé en La Penilla, los paros horarios, iniciados el pasado 15 de mayo y siempre coincidiendo con el calendario de negociación del ERE, también están convocados este jueves 28 de mayo por última vez. A partir del próximo lunes 1 de junio se iniciará una huelga general indefinida en la fábrica cántabra en función del resultado de las negociaciones.
El calendario de negociaciones del ERE de Nestlé contempla inicialmente tres últimas reuniones la próxima semana, concretamente los días 2, 3 y 4 de junio.
«La plantilla de Nestlé en La Penilla mantiene su rechazo al ERE planteado»
El comité de empresa ha valorado una vez más que «la plantilla sigue unida, fuerte y decidida en contra de un ERE injustificado e inaceptable» y ha agradecido «el gran apoyo y la respuesta multitudinaria de la población a la manifestación» celebrada el pasado domingo 24 de mayo, secundada por más de 3.000 personas.
«Como ya se aclaró en el manifiesto que se leyó después de la manifestación, la plantilla no se rinde y no está dispuesta a dar ni un paso atrás», subraya el comité de empresa de la planta productiva de Nestlé en La Penilla.
