La Consejería de Salud ha reforzado este verano la sanidad pública con la incorporación de 548 nuevos profesionales a la plantilla del Servicio Cántabro de Salud (SCS).
Un esfuerzo que, en palabras del consejero de Salud, César Pascual, se produce en un contexto especialmente complejo para todas las comunidades autónomas, marcado por el déficit estructural de médicos especialistas que afecta a todo el Sistema Nacional de Salud (SNS) y por la obligación legal de contratar exclusivamente facultativos con la especialidad correspondiente.
En concreto, se han incorporado 91 médicos y 457 profesionales de Enfermería para garantizar la asistencia sanitaria durante el periodo estival. Una cifra «récord» que, además del «revulsivo» que supone para el sistema sanitario público, apuntala a Cantabria como una de las comunidades autónomas con mayor capacidad para atraer, retener y fidelizar talento sanitario.
Además, se da la circunstancia de que «hemos conseguido retener a 64 médicos especialistas que han finalizado este año su formación MIR», más de la mitad de todos los residentes de último año que se formaban en Cantabria. Si tenemos en cuenta que aproximadamente el 30 % era cántabro, «hemos conseguido algo extraordinario al retener ese talento y que tantos profesionales opten por quedarse en nuestra región».
«La sanidad pública incorpora 548 profesionales para reforzar la asistencia en verano»
Pascual ha destacado que «se trata de una extraordinaria noticia para el presente y el futuro de la sanidad cántabra, ya que permite consolidar talento altamente cualificado en un momento en el que todas las comunidades compiten por captar especialistas».
La Consejería de Salud reafirma así su compromiso de ofrecer una asistencia sanitaria «sólida, cercana y de calidad» durante el verano, reforzando los servicios allí donde más se necesitan y apostando por la estabilidad de los profesionales como «garantía del futuro» de la sanidad pública de Cantabria.
Los MIR que se quedan en Cantabria
Por especialidades, 22 de esos 64 son especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, que en su mayoría (16) irán a Atención Primaria. Además, 38 se incorporan a Valdecilla, entre ellos cuatro de Anestesiología y otros cuatro de Radiodiagnóstico; tres de Pediatría, otros tres de Medicina Intensiva; y dos de Reumatología, Farmacia Hospitalaria, Oftalmología, Medicina Interna y Neurología, respectivamente.
También se incorporará un profesional en Anatomía Patológica, Cirugía Plástica, Microbiología, Dermatología, Análisis Clínicos, Cirugía Maxilofacial, Aparato Digestivo, Hematología, Nefrología, Neumología, Neurofisiología y Psicología Clínica.
Cabe mencionar que, de esos MIR, tres se incorporan al Hospital Sierrallana y siete al Hospital de Laredo, donde, además, se ha contratado un psicólogo clínico, un especialista en Radiodiagnóstico y un médico de Urgencia Hospitalaria, todos ellos formados fuera de Cantabria. Lo mismo sucede en Atención Primaria, que ha conseguido contratar a un médico de familia, también formado fuera de la región.
Respecto a los 24 médicos de familia que incorpora la Gerencia de Atención Primaria este verano, 12 de ellos se destinan a equipos: tres para Meruelo, uno para San Vicente de la Barquera, otro para Campoo-Los Valles y otro para Castro Norte. Los cuatro restantes irán a una Zona Básica en Astillero, Cudeyo, Santoña y Suances, junto a otros dos en zonas con mayor tensión asistencial, como Colindres y Polanco.
Respecto a Enfermería, se han contratado 107 enfermeras en Atención Primaria, 60 para trabajar en equipos y 47 en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP). Además, 57 de ellas se distribuyen por áreas: 20 para Torrelavega, 14 para Laredo y 23 para Santander.
Asimismo, se han incorporado otras tres profesionales de refuerzo en zonas de mayor presión asistencial, como Comillas, Noja y Somo. También se han incorporado cuatro enfermeras especializadas: dos matronas y dos especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria, además de otras dos profesionales para reforzar el 061. En total, son 457 profesionales de Enfermería, sumando Atención Primaria y hospitales.
Fuente: Gobierno de Cantabria
