La Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades ha publicado la convocatoria de 2026 para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales (Acredita Cantabria) tiene por objeto ofrecer a la población activa cántabra, con experiencia laboral pero sin certificados o titulaciones profesionalizantes, un sistema de acreditación eficiente y sostenible. Este permitirá continuar itinerarios formativos conducentes a una mayor cualificación, así como acreditar en el mercado laboral las habilidades y competencias profesionales de las que dispone.
La convocatoria de este año persigue la acreditación de 3.000 estándares de competencias profesionales, entre las más de 1.100 referencias del catálogo ofertadas en Cantabria.
En este catálogo se introducen como novedades estándares de las familias profesionales de industrias extractivas; operaciones portuarias de carga, estiba y transbordo; vigilancia y seguridad privada; mantenimiento de material rodante ferroviario; cuidado de animales salvajes; balizamiento y socorrismo en espacios esquiables, así como procesos de fusión, colada y moldeo, entre otros.
«La acreditación de competencias profesionales mejora la empleabilidad»
Para participar, las personas interesadas deberán presentar la solicitud de inscripción en el registro desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria hasta el 30 de noviembre de 2026 inclusive. La prioridad de acceso al procedimiento será por estricto orden de entrada de la solicitud. Asimismo, podrán recibir orientación en centros educativos que imparten Formación Profesional y en la red de oficinas del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN).
Este año, como novedad, se ha publicado previamente la Orden PRE/18/2026, de 18 de febrero, que introduce un nuevo requisito de acceso: ser residente en Cantabria o trabajar en una empresa u organismo de la comunidad autónoma.
Mediante el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) se busca evaluar las competencias profesionales de los trabajadores, acreditarlas oficialmente para favorecer su empleabilidad y facilitar el aprendizaje a lo largo de la vida, así como el incremento de la cualificación profesional.
Requisitos de participación
Para participar en este proceso se requiere poseer la nacionalidad española, contar con el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa de extranjería.
Además, es necesario tener 18 años cumplidos en el momento de la inscripción para cualificaciones de nivel I, y 20 años para los niveles II y III.
Otro requisito es acreditar experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias que se desean certificar. En el caso de la experiencia laboral, se deberán justificar, al menos, 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total en los últimos 15 años. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia con un mínimo de 1.200 horas trabajadas.
En cuanto a la formación, se exige un mínimo de 300 horas en los últimos 10 años. Para el nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados tengan una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
El procedimiento también contempla que, cuando las unidades de competencia a evaluar cuenten con requisitos adicionales, será necesario presentar la documentación justificativa correspondiente.
Fuente: Gobierno de Cantabria
