El secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, valoró hoy el habitual descenso del desempleo en el mes de junio en la región en coincidencia con el inicio de la temporada veraniega «aunque disminuye menos que en años anteriores y desde 2009 no lo hacía por debajo del millar de personas desempleadas».
Carmona precisó que «más de un 90% de la reducción del desempleo en Cantabria corresponde al sector servicios aunque se redujo en todos los sectores» y destacó un crecimiento de las afiliaciones a la Seguridad Social que «nos llevan a un máximo histórico que sobrepasa en estas fechas las 239.000, pese a que el mes pasado sólo se incrementó en el Régimen General».
«Una vez más, cuando se inicia el verano el sector servicios y el turismo tiran del empleo en Cantabria y un 70% de ese empleo es temporal y en su mayor parte destinado a los jóvenes y las mujeres, que ahora ven reducido más su desempleo, aunque cuando pase el verano será todo lo contrario», subrayó Carmona
El desempleo en Cantabria sigue cayendo, aunque con un ritmo más lento este año
El sindicalista reiteró que «en Cantabria sigue creciendo el empleo en cantidad, aunque su calidad está muy alejada de la media nacional porque, aunque en junio aumentó la contratación indefinida más de un 30% en comparación a mayo, somos de las pocas autonomías donde también aumentan los temporales muy vinculados al sector servicios y la industria turística».
«Este año registramos la menor tasa de contratación indefinida desde que se implantó la vigente reforma laboral y seguimos sin superar el 30% cuando en España están por encima del 42%», agregó Carmona, tras recordar que «somos la cuarta autonomía española con menor contratación indefinida del país».
El secretario general de UGT matizó que «como es lógico, este empleo de peor calidad genera una de las tasas de cobertura por desempleo (personas desempleadas cubiertas por alguna prestación) más bajas del país y que más de un 48% de las personas desempleadas en Cantabria (más de 13.000 en mayo) no tengan ningún tipo de prestación».
