Un total de 1.778 personas se han beneficiado de los programas del Plan de Formación para el Empleo Santander 2025, que promueve el Ayuntamiento de Santander en colaboración con el Gobierno de Cantabria para facilitar la inserción laboral de los ciudadanos con una formación adaptada a los perfiles profesionales que demandan las empresas.
La concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, ha hecho balance de las actuaciones desarrolladas dentro de este programa desde su puesta en marcha a principios de año, y ha explicado que ya se ha ejecutado casi el 80% del proyecto.
Este plan, que ha destacado Gómez-Barreda, “es un pilar fundamental en las políticas de empleo del Ayuntamiento de Santander, ya que nos permite movilizar una inversión total de 6 millones de euros a través de 11 programas y 55 acciones, para proporcionar a los participantes herramientas y formación que les ayuden a conseguir un empleo”.
En cuanto a los programas ya ejecutados, la concejala ha mencionado la Escuela de Talento Joven, el Taller de Empleo, el programa Ascender, los cursos de Formación Profesional Básica, competencias digitales, Jóvenes con Talento y el programa de corporaciones locales.
El Plan de Formación para el Empleo es clave para la inserción laboral en Santander
En las próximas fechas comenzarán los programas pendientes de ejecución: el Programa Experiencial, Empleo Juvenil, Fórm@te y cuatro de los cursos de Formación Profesional Básica.
De esta manera, según ha resumido Gómez-Barreda, se han invertido ya 4,6 millones de los 5,9 con los que está dotado el plan, y han participado 1.178 personas de las 2.218 a las que se prevé llegar con los diferentes programas y acciones.
La concejala ha expresado su satisfacción por el desarrollo del Plan de Formación para el Empleo, y ha señalado que “es un ejemplo claro de cómo, desde la colaboración entre administraciones, en este caso el Ayuntamiento de Santander y el Gobierno de Cantabria, podemos poner en marcha actuaciones muy ambiciosas con resultados positivos, ayudando a que los ciudadanos puedan acceder y progresar en el mercado laboral”.
Además, ha subrayado que todos los programas incluyen formación en capacidades tecnológicas y competencias transversales, esenciales para ingresar en el mercado laboral actual.
