Las acciones se desarrollarán hasta julio de 2027 en cuatro especialidades y cuentan con una subvención de 793.764 euros para cada uno de los dos programas.
El empleo y la formación centran los dos nuevos programas que el Ayuntamiento de Torrelavega ha puesto en marcha para mejorar la capacitación profesional de 60 personas desempleadas mayores de 52 años. Las iniciativas combinarán durante doce meses la formación con la experiencia laboral.
Los proyectos son “Torrelavega al cuidado de las personas” y “Torrelavega gastronómica”, orientados respectivamente a los sectores de los cuidados y la hostelería. En total se impartirán cuatro especialidades, con 15 participantes en cada una de ellas.
El alcalde, Javier López Estrada, y el concejal de Desarrollo Local, Empleo y Dinamización Poblacional, Jesús Sánchez, han informado del inicio de ambos programas, que se prolongarán hasta julio de 2027.
López Estrada ha señalado que las iniciativas pretenden ofrecer nuevas oportunidades a personas que encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral. También ha destacado la combinación de formación y práctica profesional como una vía para mejorar las posibilidades de inserción.
Cuidados y hostelería centran la formación vinculada al empleo
“Torrelavega al cuidado de las personas” incluye las especialidades de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
Por su parte, “Torrelavega gastronómica” ofrecerá formación en cocina y en servicios de bar y cafetería. Sánchez ha explicado que ambas áreas responden a perfiles con demanda de profesionales.
Los participantes combinarán la formación teórica con prácticas en espacios y entidades colaboradoras para adquirir experiencia laboral. Para desarrollar los dos programas, el Ayuntamiento contratará además a cinco docentes y un administrativo, responsables de impartir y coordinar las acciones formativas.
Cada proyecto dispone de una subvención de 793.764 euros concedida por el Servicio Cántabro de Empleo, dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria.
López Estrada ha indicado que el Ayuntamiento continuará promoviendo actuaciones relacionadas con el empleo, la formación y la mejora de la cualificación profesional, con una oferta adaptada a las necesidades del mercado laboral.
