Los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han exigido hoy, en una concentración de protesta ante la sede del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Santander, el cumplimiento de los acuerdos suscritos en 2018 y 2023 con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y «resolver de una vez por todas la falta de personal que se viene denunciando desde hace años» en la Seguridad Social.
Así lo han afirmado Carmen Ruiz (UGT), Yasmina Flores Gispert (CCOO) y Rubén Diéguez (CSIF), portavoces sindicales de la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria en una movilización que se ha repetido en otras 14 ciudades españolas.
Los sindicatos han fijado esta concentración como primera cita de un calendario de movilizaciones en la Seguridad Social que «tendrá continuidad en función de la respuesta de la Administración a nuestras reivindicaciones».
«Estamos aquí para pedir mejoras a todos los niveles, principalmente la solución a la falta de personal, y que se cumplan las resoluciones que se están incumpliendo en la Seguridad Social», aseguró Ruiz.
La portavoz de UGT citó como ejemplos de «los acuerdos que están firmados y no se cumplen» el teletrabajo, el ahorro energético, la aplicación de la jornada de las 35 horas semanales o que la Seguridad Social «sea el único organismo de la AGE que no tiene calendario».
«La Seguridad Social necesita resolver la falta de personal denunciada por los sindicatos»
Flores Gispert reiteró que «estamos pidiendo unos derechos que están firmados y que a día de hoy no se cumplen» y criticó que «el Ministerio de Inclusión no se viene a negociar o se sienta a negociar con las condiciones que quiere y como agentes sociales no nos tiene en cuenta».
«Entre otras cuestiones, hay una falta de personal que no se resuelve desde hace años porque hay ofertas de empleo público pero insuficientes porque se jubilan más personas que las que entran», recalcó la portavoz de CCOO.
En relación a esa falta de personal en la Seguridad Social, el portavoz de CSIF recordó que «nos falta mucho personal porque de unos 550 trabajadores que hay en Cantabria falta en torno a un 20%».
«Esa falta de personal nos impide dar unos trámites ágiles a los ciudadanos en cuestiones como el Ingreso Mínimo Vital (IMV), las prestaciones, la incapacidad temporal o las jubilaciones», agregó Diéguez, que reclamó dotar al nuevo personal de «un relevo generacional con una transmisión de conocimientos que permita tramitaciones más eficaces».
