La concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, Chabela Gómez-Barreda, ha presentado hoy el presupuesto de su departamento para 2026, un ejercicio en el que movilizará una inversión de 8.238.414 euros, lo que supone un incremento del 4%.
Gómez-Barreda ha destacado que este presupuesto “es una herramienta clave para mejorar las oportunidades laborales y fomentar el crecimiento económico en nuestra ciudad”, y ha indicado que refleja la propuesta de políticas activas de empleo y acciones concretas del Ayuntamiento de Santander para 2026.
Lo ha descrito como un presupuesto “realista, comprometido, social, inclusivo y colaborativo”, y, según ha explicado, se articula a través de tres líneas estratégicas: las políticas que priorizan el empleo directo (3,5 millones de euros); la formación para ofrecer cualificación adaptada al mercado laboral (3,2 millones de euros); y el fomento del emprendimiento local e innovador (1,4 millones).
Cada área estratégica cuenta con su propio email y código QR para facilitar que las personas interesadas puedan acceder a la información que necesitan.
En cuanto al área de Empleo, la prioridad es el empleo directo como eje principal de intervención, considerado el mecanismo más efectivo para reducir la tasa de desempleo. La concejala ha resaltado la labor de la Agencia de Desarrollo, que planifica y desarrolla políticas de dinamización laboral alineadas con el Pacto Territorial por el Empleo 2023-2026, con el objetivo de proporcionar servicios individualizados a la población activa para facilitar su incorporación, permanencia y progreso en el mercado laboral.
“La Concejalía de Empleo busca generar oportunidades laborales y desarrollo económico”
Las actuaciones incluyen la inserción y orientación personalizada, la intermediación laboral a través de la Agencia de Colocación, la contratación directa de colectivos vulnerables para obras o servicios de interés general, y la organización de eventos relacionados con el ámbito laboral.
En el área de Formación, los programas se desarrollan a través del Centro de Formación y Empleo Municipal (CEFEM), con el objetivo de “crear futuro y mejorar la cualificación laboral de los ciudadanos, especialmente de aquellos pertenecientes a colectivos vulnerables”.
Estas acciones se coordinan con el Servicio Cántabro de Empleo y la Consejería de Educación, e incluyen programas mixtos de empleo y formación, con énfasis en capacitación tecnológica y digital, oferta de cursos de Formación Profesional Básica y formación orientada a obtener certificaciones profesionales.
En el área de Emprendimiento, el objetivo es “convertir ideas en proyectos”, fomentando la iniciativa privada y la innovación empresarial. Gómez-Barreda ha subrayado que el Ayuntamiento de Santander ha consolidado una estructura de apoyo que abarca todas las fases del ciclo de vida de una empresa, desde la concepción de la idea hasta la consolidación, el escalamiento tecnológico y la mejora de la competitividad.
El Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) desempeña un papel clave como espacio de apoyo integral para emprendedores y promotor de acciones que gestionan un itinerario empresarial completo y coherente. Gómez-Barreda ha destacado la actividad desarrollada en este centro desde su apertura hace un año y ha agradecido la colaboración del Banco Santander para el desarrollo de esta iniciativa.
Como resumen de los resultados que se esperan con la gestión de los presupuestos de 2026, Gómez-Barreda ha manifestado que “se busca asentar una economía más productiva, competitiva e inclusiva, impactando positivamente en la calidad de vida de los santanderinos”. Además, su concejalía asume “el reto” de conectar a más de 500 personas en desempleo con oportunidades reales de trabajo y generar actuaciones con impacto en más de 5.000 ciudadanos.
