Las dos lanzaderas de empleo para jóvenes de Santander y Torrelavega, con 20 alumnos cada una, han comenzado su actividad formativa en el marco del programa gratuito de orientación laboral ‘Lanzaderas de empleo y emprendimiento’ solidario del Gobierno de Cantabria. Estas lanzaderas de empleo joven ofrecen herramientas y habilidades para mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
Esta iniciativa está gestionada por la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, a través del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), y este año se extenderá por 15 municipios de la región con el objetivo de ayudar a personas desempleadas a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y el asesoramiento de un coach laboral.
En el caso de Santander, un total de 20 personas de entre 22 y 29 años con formación universitaria o de Formación Profesional, pero con escasa experiencia profesional, han iniciado su formación centrada en su desarrollo personal y profesional, así como en la búsqueda de empleo y el emprendimiento.
El programa ayuda a los alumnos a elaborar su currículo adaptado a las necesidades del mercado laboral y ofrece entrenamiento personalizado en entrevistas de trabajo y dinámicas de grupo bajo la supervisión de expertos en recursos humanos.
Además, reciben asesoramiento para aprovechar las redes sociales en su búsqueda de empleo, potenciar su marca personal y mejorar sus competencias en comunicación, organización, trabajo en equipo e inteligencia emocional. También trabajan en el desarrollo de ideas de emprendimiento y en el contacto con empresas de su interés.
«Las lanzaderas de empleo joven impulsan nuevas oportunidades laborales»
El objetivo del programa es incrementar las probabilidades de los participantes de encontrar trabajo, ya sea por cuenta ajena o mediante la creación de pequeñas empresas de forma individual o colectiva.
Por su parte, la lanzadera de empleo para jóvenes de Torrelavega ha comenzado su actividad con la participación de 20 alumnos de entre 21 y 29 años, con un perfil de personas responsables que han decidido dar un paso importante al presentarse a participar en esta iniciativa.
Los talleres del programa incluyen autoconocimiento para poner en valor sus habilidades y destrezas; comunicación y propuestas de valor para transmitir su perfil de manera eficaz; herramientas tradicionales de búsqueda de empleo, como el currículo o la carta de presentación; así como el uso de la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías aplicadas a este proceso. También reciben formación en entrevistas de selección.
Estos talleres son impartidos por la coordinadora de la lanzadera y por formadores externos expertos en la materia correspondiente, con el objetivo de ofrecer una formación dinámica y adaptada, apoyada en herramientas informáticas y nuevas tecnologías.
Asimismo, los alumnos entrarán en contacto con empresas mediante visitas presenciales y la participación de representantes empresariales en los talleres. Destaca la actividad ‘Speed Dating’, en la que podrán presentar directamente sus habilidades, conocimientos y valores a diferentes empresas.
Colaboración empresarial
La directora del EMCAN, Lucía Serrano, ha destacado la colaboración desinteresada de muchas empresas de la región que dedican su tiempo, tanto online como presencialmente, a trasladar a los alumnos sus necesidades de contratación y los perfiles que demandan.
También ha puesto en valor la coordinación entre las lanzaderas del programa, que permite a los alumnos participar en actividades conjuntas, “consiguiendo un gran equipo de personas solidarias y participativas, cuyo motor es colaborar para lograr los objetivos del mayor número de participantes”.
Ante el interés de muchos participantes por emprender, Serrano ha recordado que el programa incluye dos eventos específicos: uno dirigido a todos los alumnos y otro orientado a quienes ya cuentan con una idea de negocio.
El programa se completa con asesoramiento en emprendimiento a lo largo de toda la lanzadera, con una duración de seis meses cada una.
Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario
Enmarcado en las políticas activas de empleo del EMCAN, este programa busca mejorar las posibilidades de inserción laboral de sus participantes mediante el desarrollo personal y profesional, el perfeccionamiento de técnicas de búsqueda de empleo y el impulso del emprendimiento.
Cada lanzadera está formada por un grupo de unas 20 personas desempleadas, supervisadas por un coordinador que guía el proceso y fomenta el trabajo en equipo, favoreciendo la motivación, el aprendizaje y la inserción laboral.
Fuente: Gobierno de Cantabria
