La plantilla de Teknia Santander ha aprobado por unanimidad, con 78 votos favorables, el principio de acuerdo del expediente de regulación de empleo (ERE) alcanzado el pasado viernes 26 de junio en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales).
El acuerdo, que el comité de empresa (UGT-FICA y CCOO) y Teknia firmarán hoy en la propia fábrica de Ampuero, fue ratificado por unanimidad en una votación que se prolongó hasta última hora del lunes 29 de junio, incluyendo la correspondiente al turno de noche.
«Teknia reduce de 28 a 19 los despidos previstos con el nuevo acuerdo laboral»
Según explica el presidente del comité de empresa de Teknia Santander, Iñaki Martín (UGT-FICA), el acuerdo reduce en nueve los despidos inicialmente planteados, que pasan de 28 a 19, contempla la voluntariedad en las salidas y establece una indemnización de 29 días por año trabajado, con un máximo de 19 mensualidades.
Además, recoge la oferta de una empresa de recolocación, una bolsa de trabajo hasta el 31 de octubre de 2027, mejora el convenio regulador hasta los 63 años y también compensa económicamente la afectación del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) aplicado en 2021, al incluirlo en las condiciones de la indemnización.
El acuerdo del ERE aprobado por la plantilla de Teknia Santander es fruto de una negociación que se inició el pasado 1 de junio y concluyó el viernes 26 de junio, en la víspera de la huelga de dos días, prevista para el 29 y el 30 de junio y convocada por el comité de empresa.
