El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado hoy la orden de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio por la que se convocan ayudas del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) para la puesta en marcha de 17 lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario en la Comunidad Autónoma.
Con una partida de 669.375 euros, las ayudas se destinan a 13 lanzaderas generalistas, es decir, abiertas a la participación de personas desempleadas en general; 2 dirigidas a la participación de personas desempleadas jóvenes menores de 30 años, y otras 2 a personas mayores de 45 años.
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas los municipios y las entidades locales supramunicipales de la región o sus entidades dependientes y el procedimiento de concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva.
El importe máximo por entidad beneficiaria es de 39.375 euros y el número máximo de entidades beneficiarias es de 17.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOC. Las solicitudes deberán ir acompañadas de la documentación requerida y deberán ser presentadas obligatoriamente de manera telemática.
Las lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario son un programa gratuito de orientación laboral para ayudar a 20 personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas, acorde al nuevo mercado laboral, para lo que cuentan con el asesoramiento de un técnico especializado a través del desarrollo de planes de acción basados en metodología coaching.
«El programa de lanzaderas de empleo alcanza un 70 por ciento de empleabilidad»
La persona desempleada forma parte de un equipo, con otras 20 personas en situación de desempleo y un coordinador, durante 6 meses, con quienes trabajarán en su adaptación al mundo laboral con el fin de descubrir sus cualidades y competencias personales, así como potenciar competencias transversales para su desarrollo profesional, tales como el trabajo en equipo, la iniciativa personal, la gestión del cambio, la flexibilidad, la inteligencia emocional, la organización y la planificación.
Además, el programa les ayudará a mejorar sus técnicas de búsqueda de empleo, mediante el aprendizaje de actualizar un currículum, entrenar en procesos de selección reales, con simulaciones de entrevistas de trabajo, así como reforzar la búsqueda de empleo en internet, en portales de empleo y redes sociales, además de rastrear y visitar empresas del entorno.
De igual modo, aprenderán a identificar y trabajar en el desarrollo de ideas que puedan llevar a emprender un proyecto propio y analizar las necesidades de potenciales clientes y generar modelos de negocio sostenibles.
El consejero del ramo, Eduardo Arasti, ha destacado la importancia de estas ayudas para permitir, a través de estos programas, el incremento de las probabilidades de sus participantes para encontrar empleo, «mejorando las estrategias de autopostulación de cara a la contratación por terceros, o bien uniéndose a otras personas para encontrar un empleo individual o colectivo, o bien creando pequeñas empresas para el desarrollo del autoempleo».
Asimismo, ha continuado, posibilitan trabajar en paralelo con los miembros participantes en el programa en labores solidarias para ayudar a las personas que se encuentren en situación crítica por estar en situación de desempleo y no tener recursos económicos suficientes.
Finalmente, ha subrayado el impacto de este tipo de programas que promueve el EMCAN, dependiente de la Consejería de Industria del Gobierno de Cantabria, ya que, tal y como ha recordado, «se trata de un programa que cuenta con unos magníficos resultados de empleabilidad que rozan el 70 por ciento de los participantes».
Fuente: Gobierno de Cantabria
