El Ayuntamiento de Reinosa ha formalizado dos convenios de colaboración con la Fundación Residencia San Francisco, ubicada en la ciudad, y con el C.A.D. Santa Eulalia de Mataporquera con el objetivo de que los 15 alumnos-trabajadores del Taller de Empleo Ayuntamiento de Reinosa 2023 desarrollen prácticas profesionales vinculadas al certificado de profesionalidad Atención Sociosanitaria de Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Estas prácticas comienzan esta semana y se enmarcan en la formación que el alumnado recibe desde el 1 de abril, una vez completadas las 761 horas teóricas previstas en el programa.
Los acuerdos fueron rubricados por el alcalde de El Ayuntamiento de Reinosa, José Luis López Vielba, acompañado por la concejala de Empleo, Celia Gómez. Por parte de las entidades colaboradoras firmaron el administrador de la Residencia San Francisco, Juan José Lázaro, y la directora del C.A.D. Santa Eulalia, Isabel García. Los convenios establecen, entre otros aspectos, la duración de las prácticas, que concluirán el 31 de marzo de 2026, y la distribución del alumnado entre los centros: tres personas realizarán su formación práctica en Santa Eulalia y las doce restantes en San Francisco I y San Francisco II.
El alumnado del taller, que ya contaba con un contrato de formación en alternancia firmado con El Ayuntamiento de Reinosa al inicio del proyecto, accede ahora a su primera fase de experiencia directa en el ámbito profesional sociosanitario. Estas prácticas permiten aplicar los contenidos trabajados en el periodo teórico y suponen el acceso a un entorno real de atención a personas dependientes, acompañado por los profesionales de los centros que asumirán funciones de tutela formativa.
Los convenios facilitan el acceso del alumnado a tareas propias del personal de residencias
Durante la firma, el alcalde de El Ayuntamiento de Reinosa subrayó que el periodo práctico supone un contacto directo con el entorno laboral en el que deberán desenvolverse quienes completan este certificado de profesionalidad. Explicó que la actividad en los centros residenciales permitirá al alumnado conocer la dinámica del trabajo realizado por los equipos sociosanitarios y aplicar, en un contexto de actividad cotidiana, los conocimientos adquiridos en el aula.
López Vielba señaló también que este proceso resulta relevante dentro del itinerario formativo del taller, dado que se desarrolla en un sector con demanda de personal en la comarca campurriana. En ese sentido, apuntó que la experiencia práctica puede contribuir a la inserción laboral del alumnado una vez concluido su periodo de formación.
La concejala de Empleo, Celia Gómez, destacó que la firma de los convenios posibilita que los participantes del taller conozcan el funcionamiento del sector directamente junto a los profesionales de los centros. Señaló que el alumnado colaborará en tareas propias del personal de atención en residencias, bajo supervisión, lo que les permitirá adquirir experiencia relacionada con las funciones que podrían desempeñar en un futuro.
Gómez agradeció el trabajo de los docentes del taller y el de los profesionales de las residencias que acompañarán a los alumnos durante este proceso. Indicó que la coordinación entre el equipo formativo y los centros permitirá desarrollar una práctica estructurada y ajustada a los contenidos impartidos en la fase teórica.
La firma de los convenios por parte de El Ayuntamiento de Reinosa, la Residencia San Francisco y el C.A.D. Santa Eulalia consolida el marco de colaboración para el desarrollo de las prácticas y estructura el calendario formativo que se extenderá hasta marzo de 2026. Con ello, el alumnado del Taller de Empleo avanza en un proceso que combina formación teórica y desempeño práctico en centros residenciales, completando una etapa necesaria para la obtención del certificado de profesionalidad.
