El Sector de Sanidad de la Federación UGT Servicios Públicos ha planteado hoy en la mesa sectorial de sanidad una reforma retributiva global en el Servicio Cántabro de Salud (SCS), tras rechazar las medidas salariales propuestas por la Consejería de Salud porque «son acuerdos parciales que generan nuevas desigualdades».
Según precisó al término de la mesa sectorial el secretario de Sanidad de UGT Servicios Públicos en Cantabria, Fernando Carmona, «no pueden admitirse medidas que consisten en retribuir de forma distinta a profesionales de una misma especialidad que desempeñan exactamente el mismo trabajo dentro del mismo hospital».
El sindicalista precisó que «UGT sí apoya la adecuación del complemento específico de las matronas de Atención Primaria porque reconoce adecuadamente la formación especializada de estas profesionales y corrige diferencias retributivas sin justificación objetiva alguna; pero en lo demás no podemos estar de acuerdo porque genera todo lo contrario, nuevas desigualdades».
En este sentido, el secretario de Sanidad de UGT rechazó la propuesta de Salud para los facultativos especialistas de Pediatría porque «supondría que los desplazados para realizar guardias percibirían hasta un 150 % del valor ordinario de la hora de guardia, mientras sus propios compañeros continuarían realizando idéntica actividad con una retribución inferior».
«UGT defiende una reforma retributiva global basada en criterios de equidad»
«Esta situación ya se ha producido en otras especialidades y ha generado un importante malestar entre los profesionales», matiza Carmona, que recalca que «UGT entiende que la respuesta adecuada pasa por aplicar el Acuerdo de Plazas de Difícil Cobertura firmado en 2024, que ya prevé incentivos profesionales de carrera, movilidad, formación y selección específicamente diseñados para resolver estos problemas estructurales, evitando diferencias salariales entre profesionales que realizan el mismo trabajo».
Desigual compensación por el trabajo de los sábados
«Nos preocupa especialmente la propuesta sobre la retribución de la actividad asistencial los sábados porque, aunque compartimos el diagnóstico de la Administración de que presenta una especial complejidad y merece un reconocimiento económico, la propuesta limita esa compensación únicamente a determinados profesionales», agrega el responsable autonómico de Sanidad de UGT.
«Se compensa económicamente a quienes realizan guardias o modalidades concretas de atención continuada, pero se deja fuera a miles de trabajadores y trabajadoras que desarrollan su jornada ordinaria los sábados por la mañana y por la tarde», matiza Carmona.
Para Carmona, «de aprobarse en estos términos, convivirían en un mismo servicio profesionales trabajando el mismo sábado con tratamientos retributivos diferentes únicamente en función del tipo de jornada asignada».
«Esta situación incrementaría aún más las diferencias salariales entre profesionales de un mismo equipo, entre categorías y entre la Atención Primaria y Atención Especializada, una realidad que UGT lleva años denunciando», añade el sindicalista.
«El Servicio Cántabro de Salud necesita abandonar definitivamente la política de acuerdos retributivos aislados y abrir una negociación global que permita revisar de forma coherente todo el sistema retributivo», reitera el secretario de Sanidad de UGT.
Carmona precisa que «UGT ha solicitado por ello la constitución inmediata de una Mesa de Retribuciones, que analice de manera integral los complementos salariales, y de una Mesa de Cargas de Trabajo y Jornada, que permita ordenar la organización asistencial sobre criterios objetivos y de equidad».
Carmona insiste en que «UGT continuará defendiendo un modelo retributivo basado en la igualdad, la coherencia y el reconocimiento de las funciones realmente desempeñadas por todos los profesionales del Servicio Cántabro de Salud, evitando que nuevas medidas bien intencionadas terminen generando nuevas desigualdades».
Fuente: UGT Cantabria
