Los programas de empleo e inclusión de la Fundación ONCE beneficiarán a 1.800 cántabros con discapacidad en los próximos cinco años.
Los nuevos programas estatales FSE+ de «Empleo Juvenil» y de «Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza» desarrollados por Fundación ONCE a través de Inserta Empleo , con financiación de la Unión Europea , beneficiarán a cerca de 1.800 cántabros con discapacidad y generarán un total de 630 contratos en Cantabria durante los próximos cinco años.
El anuncio fue realizado durante un acto en la sede de la ONCE, con la participación de la directora del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) , Lucía Serrano , y la subdirectora de Dependencia del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) , María Teresa del Vigo , así como representantes de Fundación ONCE e Inserta Empleo .
El programa FSE+ de Empleo Juvenil se enfoca en la inclusión sociolaboral de jóvenes de entre 16 y 29 años con discapacidad, especialmente aquellos de entornos rurales. En Cantabria, se espera atender a 400 jóvenes y generar 150 contratos de trabajo. La iniciativa fomenta el desarrollo de competencias para empleos relacionados con la transición ecológica , la digitalización y la economía circular .
Por su parte, el programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza está destinado a personas con discapacidad o incapacidad laboral que enfrentan mayores dificultades de acceso al empleo. En Cantabria, se prevé beneficiar a 1.400 personas y formalizar 480 contratos de trabajo. Este programa incluye acompañamiento personalizado, desarrollo de competencias y apoyo a la salud mental de los participantes.
Tanto Serrano como Del Vigo destacaron el compromiso del Gobierno de Cantabria con estos programas, alineados con las políticas autonómicas de formación y empleo para personas con discapacidad. Asimismo, los responsables de Fundación ONCE subrayaron el objetivo nacional de alcanzar a 161.750 personas y realizar 48.210 contratos en toda España hasta 2029 .
Inserta Empleo, con más de 25 años de experiencia y presencia en 48 oficinas del país, se dedica a mejorar la capacidad emplea y la inclusión laboral de personas con discapacidad, facilitando candidatos adecuados a las empresas y contribuyendo a un mercado laboral más inclusivo y sostenible .
