El comité de empresa de DIAVIDA (UGT, CCOO, USO y CGT), concesionaria del transporte sanitario programado del Servicio Cántabro de Salud (SCS), ha demandado judicialmente los servicios mínimos cercanos al 100% decretados por la Consejería de Salud en los paros de dos horas en cada turno de trabajo convocados por los reiterados incumplimientos del pliego de condiciones, el convenio colectivo y la normativa de prevención de riesgos laborales.
«Son los mismos servicios mínimos del primer día que, simplemente, no permiten ejercer el derecho fundamental a la huelga», precisó el portavoz del comité de empresa y delegado de UGT, Ricardo Alonso, tras afirmar que «es de justicia demandarlos judicialmente, aunque el mal ya está hecho».
«Están siendo los mismos servicios mínimos y con los mismos trabajadores que el primer día de paro, cuando en una huelga se tiene que rotar las plantillas para que todos puedan ejercer su derecho a la huelga», criticó Alonso, en una concentración en la base central de DIAVIDA en Revilla de Camargo.
El sindicalista agregó que «hay incluso un buen número de trabajadores y trabajadoras que han solicitado por escrito a DIAVIDA que se les aparte de los servicios mínimos para poder hacer la huelga y mostrar su rechazo a lo que está ocurriendo; aunque, ni que decir tiene, la empresa no les ha hecho ni caso».
DIAVIDA no está respetando el derecho a la huelga con los servicios mínimos actuales
Alonso recalcó que este viernes 27 de junio se reunirá el comité de huelga de DIAVIDA en Cantabria para estudiar más días de paro que los ya anunciados (23, 25, 27 y 30 de junio y el 2 y el 4 de julio) y en nuevos horarios «que permitan a más trabajadores y trabajadoras ejercer su legítimo derecho a la huelga».
No más incidencias de las habituales
El portavoz del comité de empresa de DIAVIDA en Cantabria aludió al número de incidencias, reclamaciones y de altas hospitalarias afectadas en el primer día de paro el pasado lunes 23 de junio y comentó que «se registraran 21 incidencias es algo habitual cada día e incluso los hay que se llegan a superar el medio centenar».
«Hay incidencias y las hay todos los días, con paros o sin ellos, porque existe falta de personal y no se pueden cubrir adecuadamente los servicios esenciales, las rehabilitaciones, las consultas y por las tardes las altas de planta; y, precisamente por eso, estamos protestando y haciendo huelga», agregó Alonso.
El portavoz del comité de empresa de DIAVIDA reiteró el rechazo a unos servicios mínimos que «en muchos casos no se corresponden con traslados, consultas o tratamientos que no puedan demorarse y la Consejería de Salud lo sabe perfectamente, simplemente no quiere que hagamos los paros aunque sea a costa de vulnerar un derecho fundamental».
